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LEAD
LEarning ADvancement
La Divisione Lead propone un modello di formazione strutturato in termini di progetto di cambiamento, in grado di creare delle correlazioni dirette fra:
- processo di apprendimento
- obiettivi di sviluppo dei partecipanti al progetto,
- visione ed obiettivi aziendali
nonché di generare un miglioramento visibile dell’efficienza ed efficacia dei processi dell’azienda. Le best practice che scaturiscono da questi interventi sono, pertanto, “applicabili subito”, perché sono:- co-create con il gruppo di lavoro coinvolto
- sperimentate
- perfezionate nell’ambiente di lavoro specifico.
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